2020年，是决战决胜脱贫攻坚至关重要的一年。

所以为了实现这一伟大目标，2020年全国乡村医生队伍整体走向终是要变了！

全国率先启动“事业编制”招聘乡村医生

为进一步加强乡村医生队伍建设，全面实现基本医疗有保障的脱贫攻坚目标，乡村医生队伍生存与发展“困境”，必须有所突破！

乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近农村居民的健康“守护人”。由于工作环境、薪酬待遇、职业前景等各种原因，乡村医生数量不足、业务能力有限、人员流失严重等问题是全国各省普遍存在问题，乡村医生队伍始终是基层医疗卫生服务体系的薄弱环节。

自治区卫生健康委会同自治区编办、人社厅等部门改革现行村医引入模式，在全国范围内率先启动招聘事业编制村医工作，计划2020年组织开展面向南疆四地州招聘事业编制村医专项工作，在各地乡镇卫生院空编内拿出一定计划，专项招聘一批具有一定医学学历的人员填平补齐“合格村医空白点”，实行乡村一体化管理。
那么哪些乡村医生有机会呢？

1、凡是具备农村医学专业中专学历，或临床医学、中医学、中西医、预防医学、公共卫生大专及以上学历，年龄在18周岁至33周岁人员均可报考。

2、具有执业（助理）医师资格优先录用。

新聘用乡村医生按照《事业单位人事管理条例》及有关规定与乡镇卫生院签订聘用合同，执业地点为村卫生室，实行“乡管村用”，享受事业单位相应级别的工资福利待遇和职称晋升机会。

“转正”是手段，解决老村医待遇、养老才是根本！

前几天，广西南宁市良庆区公开招聘乡村医生，明确新聘乡村医生每人每月至少能领到4000元工资；而山东省威海市临港区也计划招聘乡村医生，专科生工资4059元/月，本科生工资4221元/月(二者均含保险、住房公积金等个人缴纳部分)，并缴纳社会保险及住房公积金。

来源：乡村白大褂

责编：王芳玲

编审：刘俊程