中国乡医网讯
汉滨区妇幼保健院“新院区”位于安康市城东（水景湾小区斜对面），占地20.5亩，建筑面积27779.63平方米，设置床位200张，是汉滨区唯一以妇女、儿童保健为主的妇幼专科医院。
新院区立足弥补汉滨妇幼专科医院空白点，重点打造产科、新生儿科、儿科、妇科等特色专科，同时建齐配强其相关辅助功能科室，配有64排CT机、数字化X线摄影系统、斯钼靶、四维超声及腹腔镜等先进大型医疗设备。本院区地理位置优越，交通便利（距安康东高速路口约500米，周边驻有汉滨区行政事务审批局、汉滨区档案馆、汉滨区高井中学等单位，毗邻吾悦广场、兴安府、水景湾等小区），必将带动汉滨妇幼健康事业高质量发展。新起点孕育新希望，盼您携手来起航！现面向全国招聘临床专业技术人才，期待您的到来！
一、招聘原则
以建设汉滨妇幼专科医院为核心，积极引进实用型、专业型、实干型临床专业技术人才，突出妇幼专科特色、打造汉滨妇幼品牌，为全力推进汉滨妇幼健康事业突破发展提供基本人才保障。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好，热爱卫生健康事业，品行端正，责任心强。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良执业记录。
3.身心健康，有较强的交流沟通能力和团队精神。
4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。
5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。
（二）岗位及招聘条件（见岗位表：附后）
三、招聘程序
（一）提交应聘人材料：包括个人简历；身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件；相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件。应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。
（二）面试：由本院人才招聘领导小组组织面试。
（三）测试：根据应聘岗位进行必要理论测试。
（四）考察：根据招聘岗位要求进行综合考察。
（五）体检：健康体检参照公务员体检标准执行。
（六）政审：拥护党的领导，无违纪违法违规等行为。
（七）签约：通过试用期满，考核合格后正式签约。
四、相关待遇
1.凡被正式聘用人员，按照《岗位表》相应待遇予以保底，参照公立医院绩效改革方案执行。
2.聘用人员符合入编条件者，按程序办理相关手续。
3.符合汉滨区人才引进办法人员，对照落实相关优惠政策。
五、报名方式
请有意向且符合条件者将应聘资料发送至邮箱1638854338@qq.com,标题注明“应聘科室岗位+姓名”或将应聘资料现场提交至汉滨区妇幼保健院办公室。
六、联系方式
地址：乘坐飞机、火车、汽车到站后均可联系我院接送，若自行乘车到汉滨区培新街61号即可。
邮箱：1638854338@qq.com 固定电话：0915-3231203
联系人:黄老师 联系电话：15291546659（微信同号）。
岗位表1
学科带头人招聘计划（8人）
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科室 |
岗位职数 |
学历要求 |
职称要求 |
年龄要求 |
待遇 |
备注 |
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妇科 |
1 |
本科及以上学历。 |
取得副高以上职称。 |
年龄45周岁以下。
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工资面议（可实行年薪制）。 |
具有二级以上医院工作经历或担任过科室负责人，取得科研成果者，可适当放宽限制条件；发热门诊及急诊科学科带头人须具备内科专业资质；专业进修四维超声或能够独立完成腔镜手术者优先聘用。 |
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产科 |
1 |
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儿科 |
1 |
|||||
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新生儿科 |
1 |
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麻醉科 |
1 |
|||||
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放射科 |
1 |
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B超室 |
1 |
|||||
|
发热门诊及急诊科 |
1 |
岗位表2
业务骨干招聘计划（5人）
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科室 |
岗位职数 |
学历要求 |
职称要求 |
年龄要求 |
待遇 |
备注 |
|
妇科 |
1 |
本科及以上学历。
|
取得主治医师以上职称。 |
年龄40周岁以下
|
工资面议（可实行年薪制）。 |
具有二级以上医院工作经历或担任过科室负责人，取得科研成果者，可适当放宽限制条件。 |
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产科 |
1 |
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儿科 |
1 |
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新生儿科 |
1 |
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麻醉科 |
-- |
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放射科 |
1 |
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B超室 |
-- |
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发热门诊及急诊科 |
-- |
岗位表3
住院医师招聘计划（19人）
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科室 |
岗位职数 |
学历要求 |
职称要求 |
年龄要求 |
待遇 |
备注 |
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妇科 |
3 |
本科及以上学历。
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取得执业医师以上资质。 |
年龄35周岁以下。
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工资面议。 |
具有二级以上医院工作经历或获得科研成果者优先；发热门诊及急诊科医师须具备内科专业。
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产科 |
3 |
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儿科 |
3 |
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新生儿科 |
3 |
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麻醉科 |
1 |
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放射科 |
3 |
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B超室 |
1 |
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发热门诊及急诊科 |
2 |
监制：许衙评
编审：刘俊程
编辑：魏 茹
