中国乡医网讯 成绩唯实干可获 ,梦想唯奋斗可得。为进一步提升中层干部管理能力,全面总结2021年工作,推动医院高质量发展。兴平市人民医院于2022年1月26日下午举行了2021年度中层干部述职评议会。会上,职能部门21位主任围绕个人及部门2020年度工作完成情况、存在问题和不足及2021年工作计划做了全面汇报;临床医技科室30位科主任围绕2020年度科室业务指标完成情况、重点工作完成情况、存在的不足及2021年工作设想等向院领导班子、医院理事、职工代表进行述职,晒成绩、找短板、定目标。述职内容全面,重点突出,数据详实。
本次述职采取科室主任汇报,医院理事、职工代表现场打分的方式进行。测评组围绕职能科室“对临床医技科室工作指导及各项重点监测指标完成达标情况、2022年对本科室职能发挥指导、督导及工作思路”、临床科室“2021年科室重点指标及新业务新技术开展、重点监测指标完成情况、2022年科室发展计划及新业务新技术开展及重点监控指标落实”、医技科室“2021年科室重点指标及新业务新技术开展及重点监测指标完成情况、2022年科室发展计划及新业务新技术开展及重点监控指标落实”等方面对述职对象进行了测评打分。
最后,医院党委副书记、院长魏创红对述职工作内容和整体情况予以充分肯定,他说,各位述职干部都进行了精心的准备,做了好的经验分享,促进了各科室、部门之间的交流,达到了取长补短、共同提高的目的。希望各科室在新一年征程中, 要紧紧围绕一个目标:“即完成三级医院创建”目标任务,全力冲刺;推进“两项改革”:即,积极参与公立医院运行机制改革和公立医院绩效考核改革;实现“三大转变”:即,实现从规模发展模式向以内涵建设为重点的发展模式转变;从粗放式经营模式向精细化管理模式转变;从注重物资要素向更加注重人才要素转变。认真实施“人才兴医强院”战略,不断加强和提升“五大中心”建设,以点带面推动全院学科建设迈上新台阶。
重任在肩唯有踔厉奋发,风雨无阻更须笃行不怠。2022年,市人民医院将在市委、市政府和市卫健局党委的坚强领导和全力支持下,医院将抢抓机遇,加快发展,围绕提高医疗质量、推进技术创新、强化学科建设、优化科研教学、增强人文服务、科学运营管理等方面着力加油,努力提升医院对外形象、推动专科品牌打造,不断促进医院高质量发展。
编辑:李欣雨
编审:刘俊程
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